Les chiffres exacts varient, mais une chose est sûre : les entreprises dépensent chaque année des centaines de milliards de dollars pour former leurs collaborateurs. Pourtant, 90 % de cet investissement ne donne pas de résultats concrets, selon les conclusions d’une étude.
Pourquoi ? Tout simplement parce que la formation autonome ne suffit pas.
En effet, des études montrent qu’une approche active, basée sur la pratique et l’application concrète des connaissances, donne de bien meilleurs résultats.
Alors, comment s’assurer que vos équipes retiennent réellement ce qu’elles apprennent ? Nous vous donnons ici quelques pistes.
Structurez vos activités de formation selon les besoins de votre entreprise
Chez Degreed, nous savons que la formation ne se résume pas à consommer des contenus. Il s’agit avant tout de développer des compétences qui auront un impact concret sur vos objectifs stratégiques. Les académies de Degreed vous permettent de mettre en place des formations structurées et en cohortes en favorisant le développement de compétences clés en leadership, en IA, en vente et dans bien d’autres domaines.
Voici comment les académies Degreed peuvent aider votre entreprise :
- Aligner la formation sur vos objectifs stratégiques : créez des programmes et rassemblez des collaborateurs autour des enjeux majeurs de votre organisation, qu’il s’agisse de combler les déficits de compétences ou de préparer votre entreprise aux opportunités de demain.
- Développer les compétences à petite ou grande échelle : accompagnez aussi bien des petits groupes que des équipes entières grâce à des programmes conçus pour évoluer avec votre entreprise.
- Intégrer facilement vos technologies de formation : connectez facilement vos systèmes RH aux éléments de formation pour optimiser l’efficacité et réduire les coûts.
- Fournir des résultats mesurables : suivez les progrès et les résultats via des rapports dans l’application pour vous assurer que vos activités de formation débouchent sur des résultats concrets.
En alignant la formation sur la stratégie de l’entreprise et en déployant le développement des compétences à la bonne échelle, les académies Degreed transforment le développement des compétences en levier de croissance et de flexibilité pour vos équipes.
Offrez des expériences à fort impact pour développer des compétences clés
Les académies Degreed offrent l’expérience de formation à fort impact dont les collaborateurs ont besoin pour acquérir des compétences agiles et suivre l’évolution de leur secteur, sans perturber leur rythme de travail quotidien.
Les académies Degreed aident vos collaborateurs de différentes manières :
- Évoluer ensemble : les activités de formation basées sur des cohortes créent un lien entre vos collaborateurs et leurs pairs, facilitant ainsi le partage de connaissances et la résolution de problèmes en équipe.
- Développer des compétences par la pratique : avec la remise de projets et le feedback de facilitateurs et de pairs, vos collaborateurs pratiquent et affinent activement leurs compétences.
- Se former différemment : module en ligne, session animée en direct par un expert ou expérience mixte, vos collaborateurs peuvent choisir le format qui leur convient le mieux, en fonction de leur emploi du temps et de leurs préférences.
Avec les académies Degreed, les collaborateurs ne se contentent pas de se former, ils intègrent, pratiquent et mobilisent leurs nouvelles compétences au quotidien.
Concentrez-vous sur les résultats, pas sur la logistique
Les fonctionnalités et l’IA intégrées aux académies Degreed permettent d’offrir facilement des expériences de formation approfondie, quelle que soit la taille de l’effectif. En les associant à d’autres solutions Degreed, vous pouvez ainsi proposer des opportunités de formation autonome, personnalisée et en groupe tout au long du parcours professionnel de vos collaborateurs.
Les académies Degreed permettent aux administrateurs d’atteindre les objectifs suivants :
- Maximiser les investissements existants : intégrez les contenus de vos catalogues de formation actuels pour créer des projets et des cours pertinents.
- Exploiter pleinement la suite technologique Degreed : intégrez des parcours prédéfinis, le coaching alimenté par l’IA de Maestro, les données de Compétences+ , des informations sectorielles et bien plus encore.
- Automatiser les tâches administratives : passez moins de temps à gérer des cohortes et plus de temps à générer de l’impact grâce à des communications automatisées, des incitations et des suggestions de formation alimentées par l’IA.
Prêt à transformer vos équipes ?
La formation en cohortes permet d’acquérir des compétences durables. Que vous ayez besoin de requalifier vos équipes, de les faire monter en compétences pour les préparer à relever de nouveaux défis, ou de former de futurs responsables, les académies Degreed vous offrent le cadre adéquat pour tirer le meilleur parti de votre investissement en matière de formation.
Vos équipes sont prêtes à évoluer. Donnez-leur l’opportunité de le faire. Ensemble, révélons leur plein potentiel pour affronter l’avenir et générer des résultats durables pour votre entreprise.
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