* Todos os experimentos estão em inglês
Nada como uma boa e velha conversa para entender o nível de habilidade de alguém. Por isso estamos ansiosos para você conferir nosso mais novo experimento: o Skill Review conversacional. Trata-se de uma nova roupagem, impulsionada por IA, para uma das ferramentas mais fundamentais de classificação de habilidades da Degreed, que apresenta aos usuários um reflexo mais detalhado e preciso dos níveis de suas habilidades. E não precisa se preocupar, pois não é necessário ter uma conta da Degreed nem experiência prévia com a plataforma para testar essa novidade.
O novo experimento combina duas das nossas principais áreas de interesse: interações impulsionadas por IA — em vez de preencher um questionário, você responde a algumas perguntas oralmente em tempo real — e dados de habilidades de mais qualidade. Você pode experimentar essa novidade agora mesmo ou ler este post até o final e experimentá-la em outro momento.
Um passo além do nosso Skill Review tradicional
Não é de hoje que a Degreed sabe da importância de entender e representar as habilidades das pessoas. Há anos oferecemos diversas maneiras para os nossos usuários classificarem suas habilidades por meio de autoclassificações, classificações de gestores e classificações de pares. A Degreed também coleta “sinais” de habilidades de avaliações, classificações e atividades educativas. Para fechar essa lista, temos o nosso questionário do Skill Review, um pilar da plataforma da Degreed desde 2018.
O Skill Review foi um projeto que eu ajudei a gerenciar anos atrás, então, é um prazer revisitá-lo agora. Quando criamos esse recurso, a intenção foi ter algo mais preciso do que uma autoclassificação, o que exigia um pouco mais de tempo e esforço dos usuários. O Skill Review leva cerca de 10 minutos para ser feito na versão original, enquanto a versão com IA demora a metade desse tempo.
Um papo mais casual sobre habilidades
Com o lançamento da IA conversacional (a tecnologia que usamos recentemente para o nosso coach executivo experimental com IA), tivemos a ideia de testar se há maneiras melhores e mais inovadoras de avaliar e classificar os níveis de habilidades de alguém. Com base em experimentos anteriores, já sabíamos que interações por voz são ótimas para provocar reflexão. Sabíamos também que a IA era bastante capaz de avaliar uma transcrição com base em um assunto. Queríamos ver como a IA se sairia para se adaptar a uma conversa casual sobre uma habilidade de alguém enquanto coleta informações para apresentar um nível de classificação da habilidade.
Os resultados dos nossos testes preliminares foram impressionantes: a experiência está se mostrando mais rápida, mais fácil e bastante precisa quando comparada à versão anterior.
Já conferiu? Além de facilitar a classificação das suas principais habilidades, o diálogo ajudará você a descobrir habilidades transferíveis que você nem sabia que tinha. Por exemplo, mesmo que você não seja gerente de projetos, é possível fazer um Skill Review para “gerenciamento de projetos” para ver se, inconscientemente, você está demonstrando habilidades afins no trabalho.
Após conversar sobre a experiência na habilidade, o sistema analisará todo o papo e gerará um relatório sobre o nível da sua habilidade.
Queremos saber a sua opinião! Publicaremos nossas conclusões assim que finalizarmos a coleta de feedback e a análise dos resultados dos nossos testes. Acreditamos no potencial dessa nova tecnologia para ajudar as pessoas a identificarem suas habilidades e serem reconhecidas por elas. Aguarde mais novidades!