Rodrigo Lima da Silva, unser heutiger Gastblogger, ist Schulungsanalyst bei Dasa.
Wir bei Dasa betreiben das größte integrierte Gesundheitsnetzwerk in Brasilien. Von unserer Arbeit profitieren mehr als 20 Millionen Menschen pro Jahr. Wir verfolgen dabei einen präventiven, prädiktiven und personalisierten Ansatz für das Gesundheitsmanagement.
Durch unsere umfangreichen Investitionen in die digitale Transformation konnte das gesamte Unternehmen agiler und effizienter werden. Wir nutzen Data Intelligence, um in der gesamten Gesundheitsversorgungskette Werte zu schaffen. Darüber hinaus möchten wir die Patientenerfahrung so angenehm wie möglich gestalten. Neueste Technologien helfen uns dabei, unsere innovativen Ziele zu verfolgen, und durch die Kombination von Data Intelligence mit medizinischem Fachwissen schreiten auch wir zügig voran.
Das bedeutet auch, dass unsere Mitarbeitenden im Bereich Technologielösungen stets auf dem neuesten Stand sein müssen. Mit der COVID-19-Pandemie gewann dieser Aspekt noch mehr an Bedeutung. Gleichzeitig machte es der immer stärker umkämpfte Arbeitsmarkt schwieriger denn je, qualifizierte Mitarbeitende zu finden.
Damit Mitarbeitende stets up-to-date sind
Vor diesem Hintergrund gründeten wir im Juli 2021 die Dasa Academy of Technology. Die Akademie ist heute ein wichtiger Bestandteil unserer Dasa University und hat die Aufgabe, unser Tech-Team sowie unsere Mitarbeitenden in der Verwaltung und im Außendienst in allen wichtigen Skills auf dem neuesten Stand zu halten. Die Akademie bietet Zertifizierungen an, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Anforderungen zukünftiger Projekte abgestimmt sind. Seitdem wurden weitere, ähnliche interne Akademien eingerichtet. Besonders wichtig und erfreulich dabei war auch, dass die oberste Führungsebene diese Entwicklung stets aktiv unterstützte.
Degreed ist zentral für den Erfolg unserer Tech-Akademie. In Zusammenarbeit mit Degreed und zahlreichen Inhaltsanbietern, darunter Amazon Web Services, Microsoft und Alura, haben wir Lernpfade entwickelt, die Inhalte und Lernprogramme für Soft- und Hard Skills umfassen – und Degreed bietet dabei die „Eingangstür“ zu all diesen Lerninhalten.
Vor Kurzem führten wir den ersten Teil unserer „Forma Tech“-Initiative ein, ein Lernprogramm, bei dem die Teilnehmenden neue Skills ihrer Wahl in der Back- und Frontend-Entwicklung von Anwendungen und Websites sowie in der Qualitätssicherung erwerben können. An der ersten Runde des Programms, das über die Tech-Akademie angeboten wird, nahmen 14 Männer und 12 Frauen aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens teil, darunter Radiologie, Rezeption und sogar Wartung. Die Teilnahme bot jeder dieser Personen eine Gelegenheit zum beruflichen Aufstieg, die zuvor nicht möglich war.
Das achtwöchige Programm wurde zu 100 % online durchgeführt, sodass es für Teilnehmende aus ganz Brasilien zugänglich war. Im Fokus des Lehrplans standen die von den Verantwortlichen der einzelnen Fachbereiche strukturierten Degreed-Lernpfade. Das Programm umfasste auch Gruppen- und Einzelmentoring, Vorträge und am Ende die Bewertung eines abgeschlossenen Projekts – zum Beispiel durch die Verwendung von React Native, JavaScript, GraphQL und mehr, um einen Anmeldebildschirm zu erstellen und Tests durchzuführen.
Karriereentwicklung
Das Angebot von Forma Tech eröffnete Gerson da Costa Dias, einem Analysten für digitale Technologien, völlig neue Möglichkeiten.
„Dank dieses Programms gehöre ich jetzt zum Qualitätssicherungsteam“, so da Costa Dias. „Ich hätte nie gedacht, dass ich eines Tages tatsächlich in dem Bereich arbeiten könnte, von dem ich immer geträumt habe. Dank der Dasa University habe ich es geschafft. Dafür bin ich unendlich dankbar.“
Bianca Develly, Leiterin der Abteilung für Organisationsentwicklung, betont immer wieder: „Dasa hat mehr als 50.000 Talente, und es liegt an uns, ihnen die richtigen Möglichkeiten zu bieten, um sich mit uns weiterzuentwickeln und zu wachsen. Dazu müssen wir ihre individuellen Bedürfnisse kennen, um die besten Lernwege zu fördern und diesen Prozess personalisiert und in großem Maßstab umzusetzen. Wir brauchen einen Partner, der uns mit Technologielösungen unterstützt, und deshalb ist die Partnerschaft mit Degreed für unsere Bildungsstrategie unersetzbar.“
Ein Blick in die Zukunft
Heute freuen wir uns über eine noch größere Forma Tech-Kohorte, und es gibt bereits zahlreiche Mitarbeitende aus ganz Brasilien, die in den Bereichen Finanzen, Labortechnik und Radiologie mitarbeiten wollen. Ein großer Erfolg für uns – und auch diesmal wird Degreed eine wichtige Rolle einnehmen.
Die Erweiterung von Forma Tech mithilfe des Onlinelernens ist Beweis dafür, dass wir unser Versprechen einhalten, unsere Mitarbeitenden täglich zu unterstützen, ihre Weiterentwicklung sowie neue Skills zu fördern und ihnen dabei zu helfen, die Welt zu einem besseren und gesünderen Ort zu machen.