As Lojas Renner S.A. estão promovendo a evolução da gestão de carreira dos seus mais de 25.000 colaboradores, melhorando o programa de mobilidade interna, o Gente em Movimento UP. Desde o fim de junho, a empresa apresentou diversas oportunidades na Universidade Renner, aproveitando a ciência das habilidades da Degreed para conectar o perfil do colaborador a diversas oportunidades internas — sempre com foco no desenvolvimento pessoal e profissional.
A ferramenta é disponibilizada pela plataforma de upskilling da Degreed, parceira das Lojas Renner desde 2019. A varejista de moda é a primeira da América Latina a adicionar o Career Mobility à sua plataforma, numa jornada de digitalização da sua universidade corporativa. Hoje, a Universidade Renner já usa machine learning e inteligência artificial para oferecer aos profissionais os melhores conteúdos de aprendizagem do mundo de forma personalizada, considerando o perfil e os objetivos de cada um. Com a incorporação da nova ferramenta, os colaboradores também terão acesso a uma curadoria automatizada e personalizada de oportunidades profissionais, que podem ser novas vagas ou participação em projetos ágeis, rotação de funções ou mentorias.
“Nós temos uma longa e sólida trajetória de investimento nos nossos profissionais, sempre procurando as melhores e mais modernas soluções para contribuir para o seu desenvolvimento e engajamento. A incorporação dessa ferramenta da Degreed dá continuidade à digitalização da nossa universidade corporativa, aumentando o uso de dados nos processos e privilegiando a jornada de evolução profissional de cada indivíduo”, afirma a Diretora de Gente e Sustentabilidade das Lojas Renner, Regina Durante.
Para Débora Mioranzza, VP da Degreed na América Latina, as oportunidades de crescimento são essenciais para otimizar a estratégia de aprendizagem de qualquer empresa que queira manter-se relevante e competitiva em um futuro próximo.
“O Degreed Career Mobility abre espaço para crescimento profissional interno e permite que líderes identifiquem e utilizem melhor o talento da própria organização. Além disso, a nossa ferramenta contribui para aumentar a diversidade e a inclusão nos processos de recrutamento interno, criando um mercado profissional interno”, declara Débora. “Infelizmente, as empresas ainda perdem muitos colaboradores que deixam os cargos porque já não têm oportunidades de crescimento, mesmo que haja oportunidades no mesmo nível. Essa funcionalidade muda a situação, garantindo que os colaboradores sintam-se continuamente desafiados, aproveitando todas as suas habilidades e oferecendo planos de carreira e de aprendizagem preparados para o futuro.”
Com o programa Gente em Movimento UP, os colaboradores da Lojas Renner S.A. poderão praticar e desenvolver as suas habilidades em diferentes oportunidades que estejam diretamente vinculadas aos objetivos descritos nos seus planos individuais de desenvolvimento. Todo o conteúdo é apresentado no feed do usuário na Universidade Renner e também nos resultados de busca.
História de inovação e pioneirismo
Referência global em educação corporativa, a Universidade Renner está disponível para os colaboradores desde 2000, em formato online. Em 2020, ela foi aperfeiçoada pela parceria com a Degreed, tornando-se mais moderna, interativa e colaborativa e transformando-se numa verdadeira rede de experiências de aprendizagem que conecta os usuários aos melhores conteúdos do mundo. Por ser um streaming educacional, a plataforma usa inteligência artificial e análise de dados para sugerir os catálogos mais adequados às competências e planos de crescimento individuais
No total, a Universidade Renner tem mais de 340 trilhas de desenvolvimento e quase 2.000 conteúdos internos. No ano passado, a varejista de moda ganhou o Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar na categoria “Mais Incrível em Educação Corporativa”. O objetivo é transformar a Universidade Renner em um verdadeiro ecossistema de aprendizagem, onde colaboradores, fornecedores, parceiros e talentos potenciais possam colaborar, aprender e atualizar-se em habilidades de ponta.
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