La « formation dans le cadre du travail » est un thème très souvent abordé, que ce soit par les experts du secteur, sur les blogs fournisseur comme celui-ci ou encore dans le cadre des discussions stratégiques de l’équipe L&D. Il n’y a rien d’étonnant à cela. Ce concept majeur est en effet au cœur de l’évolution de la formation en entreprise, où il désigne l’intégration fluide du développement professionnel dans les tâches quotidiennes des collaborateurs.
Comme Josh Bersin, analyste du secteur, auteur, et fondateur/PDG de The Josh Bersin Company, l’a constaté : « Les collaborateurs sont stressés au travail… ils veulent que leur employeur les aide à évoluer dans leur carrière. En leur offrant des opportunités de formation pertinentes (ce qui en soi n’est pas si facile), vous contribuez à faire avancer les choses. »
Pour y parvenir, il est essentiel de mettre les bons outils à la disposition de vos équipes.
Degreed s’efforce de relever les défis auxquels ses clients sont confrontés. Nous innovons en permanence pour munir les équipes L&D des bons outils en vue de répondre aux besoins des collaborateurs, de favoriser l’engagement et d’améliorer les performances de l’entreprise. Notre intégration avec Microsoft Teams illustre parfaitement la manière dont nous aidons les clients à relever le défi de l’engagement.
Dynamiser la formation et stimuler l’engagement
L’application Microsoft Teams compte 280 millions d’utilisateurs actifs quotidiens, et il y a donc de fortes chances que vos collaborateurs en fassent partie.
« Ce partenariat avec Microsoft permet à Degreed de créer une expérience intégrée, fluide et uniforme qui donne aux collaborateurs un accès direct à l’ensemble de l’environnement LXP de Degreed depuis Teams », explique Dawn Giovanniello, VP chargé de la gestion des produits LXP chez Degreed, avant d’ajouter : « Nous savons que les responsables L&D s’efforcent de faciliter autant que possible la formation des collaborateurs, et c’est exactement ce que cette intégration permet de faire. »
« Plus besoin de chercher : les collaborateurs peuvent désormais accéder facilement à la bonne formation directement depuis l’application Teams qu’ils utilisent au quotidien dans le cadre de leur travail. Ils perdent ainsi moins de temps à naviguer d’une application à l’autre et peuvent trouver ce dont ils ont besoin entre deux réunions, appels ou tâches. »
Voici d’autres façons dont cette intégration stimule l’engagement :
Personnaliser le contenu de formation des pages d’accueil
Les formations proposées doivent être pertinentes pour favoriser l’engagement des collaborateurs. C’est pourquoi la page d’accueil Degreed propose des opportunités de formation adaptées aux compétences et aux centres d’intérêt de chaque individu. La facilité d’accès depuis Microsoft Teams alliée à la personnalisation du contenu sur la page d’accueil Degreed permet non seulement d’améliorer l’efficacité de la formation, mais aussi d’augmenter potentiellement le nombre d’utilisateurs Degreed actifs.
Partager et collaborer dans Teams
La collaboration et le social learning sont des moyens efficaces de favoriser le partage des connaissances. En effet, le nouveau rapport 2023 « Comment se forment réellement les collaborateurs ? » de Degreed indique que pas moins de 75 % des collaborateurs préfèrent travailler avec un(e) collègue ou au sein d’un groupe. L’intégration des fonctionnalités Degreed de partage et de recommandation de contenu à une plateforme collaborative telle que Teams permet d’augmenter le partage des connaissances dans votre organisation. Résultat : vos équipes se forment davantage et mieux.
Aider les collaborateurs à gérer le suivi de leur formation
Si vos collaborateurs croulent sous les contenus et les formations qui leur sont assignées, ils peuvent avoir des difficultés à tout gérer. Notre intégration Teams leur permet de rester maîtres de la situation grâce à des rappels Degreed incorporés au flux de notifications Teams que vos équipes utilisent déjà. Le but étant de favoriser la complétion des formations et le développement des compétences.
Outre les notifications, les formations assignées s’affichent automatiquement dans le calendrier Teams, ce qui aide les collaborateurs à ne pas manquer les échéances importantes.
Encourager la formation mobile
Vos collaborateurs ne passent probablement pas toute leur journée de travail à leur bureau, et vous devez donc vous adresser à eux là où ils se trouvent, que ce soit en déplacement ou sur leur téléphone. Grâce à notre intégration Teams, ils sont en mesure de trouver, suivre et partager des formations même s’ils ne sont pas devant leur écran d’ordinateur.
L’objectif ultime : assurer la réussite de l’entreprise
Pourquoi insistons-nous autant sur l’engagement ? Parce qu’il a un impact considérable sur n’importe quelle l’entreprise. Selon le rapport « State of the Global Workplace 2022 » de Gallup, les unités commerciales comptant des collaborateurs engagés affichent une rentabilité 23 % plus élevée.
Le déploiement stratégique et la maximisation de la formation peuvent améliorer considérablement la réussite de votre entreprise. Cela peut s’opérer de plusieurs manières : favoriser la montée en compétences des équipes pour développer des capacités essentielles, préparer les futurs dirigeants grâce à une formation ciblée, offrir des programmes visant à améliorer la rétention ou prioriser d’autres objectifs clés de l’entreprise.
La formation n’est pas un luxe : c’est une ressource puissante qui génère de la croissance. Mais rien de tout cela n’est possible sans la participation active des collaborateurs, d’où l’absolue nécessité d’encourager l’apprentissage dans le cadre du travail.
La vision globale : stimuler l’engagement grâce à un écosystème ouvert
Notre intégration Teams n’existerait pas sans un écosystème ouvert. Le fait que Degreed soit conçu pour permettre à plusieurs services et plateformes d’interagir nous offre une position stratégique : nous pouvons ainsi poursuivre le développement de nos partenariats afin de répondre aux besoins de nos clients.
Outre les outils comme Teams, l’adaptabilité de notre écosystème va plus loin en vous donnant la possibilité d’intégrer des plateformes LMS, des fournisseurs de contenu, des fournisseurs de programmes et plus encore. Au final, vous disposez d’une solution flexible qui vous permet de créer des expériences de formation personnalisées favorisant l’engagement, la montée en compétences, la reconversion et la rétention des collaborateurs et, en fin de compte, la réussite de l’entreprise.
En savoir plus :
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Vous utilisez déjà Degreed ? Vous pouvez télécharger notre application depuis App Store de Microsoft Teams. Rendez-vous dans notre Centre de connaissances pour obtenir des instructions de téléchargement et commencer à vous former au travail dès aujourd’hui.