A veces, simplemente sabes que algo está bien.
Siempre nos enorgullecen nuestras asociaciones en Degreed, y nuestra relación con SAP® es especialmente gratificante. ¿Por qué? Por el valor que nuestra integración de producto compartido les ofrece a los clientes.
Flexible e inclusivo.
Una experiencia mejorada.
Ofrece todo lo que podrías necesitar para todo tipo de aprendizaje.
Estas son solo algunas formas clave en que la solución de aprendizaje de SAP SuccessFactors® y Degreed LXP trabajan en conjunto. Estos tipos de plataformas tienen objetivos específicos. Los clientes que implementaron la integración estrecha entre estas plataformas admiten todo tipo de aprendizaje para mejorar la agilidad del personal. Pueden observar actividades de aprendizaje y desarrollo en sus organizaciones: desde capacitaciones de cumplimiento obligatorio hasta el desarrollo de las habilidades más aspiracionales que llevan a cabo las personas, los equipos, los departamentos o empresas en su totalidad.
Si utilizas la solución de SAP SuccessFactors como tu LMS, agregar Degreed te permitirá combinar todos las fuentes de aprendizaje en un mismo lugar para activar y promover el aprendizaje del personal.
Esto implica más datos de aprendizaje y menos gestión manual de datos para ti, lo que representa una forma más eficaz de incentivar el crecimiento y de realizar un seguimiento beneficioso del desarrollo de los empleados.
Nag Chandrashekar, director de Producto y Plataforma de Degreed, dijo: “En Degreed, en verdad creemos que respaldar un ecosistema inclusivo y diverso ofrece las mejores funciones, flexibilidad y satisfacción para nuestros clientes, a la vez que agrega valor a sus inversiones actuales”.
“Asociarnos con SAP como partner de LXP les ofrece a nuestros clientes la ventaja de implementar rápidamente una estrategia de habilidades y aprendizaje eficaz y personalizada, a la vez que garantiza que SAP continúe siendo el sistema de registros de los perfiles y las habilidades de los usuarios”.
Una evolución natural y colaborativa
Nuestra asociación con SAP tomó impulso en 2016, cuando se lanzó la integración de Degreed y SuccessFactors, después de muchas solicitudes por parte de clientes en común. Este hecho representó nuestra sólida convergencia con SAP respecto de las inversiones centradas en los clientes.
En mayo de 2022, se anunció que Degreed estaba disponible en SAP Store.
Poco después, tuvimos el placer de darle la bienvenida a Nate Hurto, líder de Comercialización de Soluciones de SAP SuccessFactors, que participó en un debate en marzo de 2023 llamado Obtener lo mejor de la tecnología, juntos en Degreed LENS, nuestra conferencia anual principal. Puedes ver la sesión cuando lo desees (en inglés).
Hurto le explicó a la audiencia de LENS: “Sabemos, gracias a las varias décadas de experiencia en aprendizaje, que este es más bien un negocio de integración. Un aspecto constante en nuestra relación con Degreed es que, desde el primer día, se vio impulsada por el deseo de los clientes de unir lo mejor de nuestras soluciones para generar una experiencia realmente mejorada”.
En junio, Degreed alcanzó la categoría Spotlight como partner confiable de SAP. Este hito importante reflejó el excelente desempeño de Degreed en SAP Store y una evolución natural de los esfuerzos de colaboración de ambas empresas durante los últimos años. Representó nuestro compromiso por ayudar a los clientes a desarrollar una mentalidad de crecimiento de los empleados y a informarse más sobre el aprendizaje de estos. Superamos los desafíos del mercado de la actualidad, les ofrecemos a los clientes las mejores experiencias del sector y fomentamos la innovación rápida que promueve el éxito de nuestros clientes. Agradecemos mucho esta oportunidad.
Además, SAP, en particular, eligió asociarse con Degreed porque nuestra LXP ayuda a las empresas a ser más específicas e intencionales respecto del aprendizaje basado en los roles, para que cada empleado pueda sobresalir en su rol y tenga disponible en un mismo lugar todo lo que necesita y desea aprender.
La categoría Spotlight colocó a Degreed aún más a la vanguardia de la creación de experiencias de aprendizaje mejoradas que se enfocan en las habilidades fundamentales que las organizaciones y las personas necesitan. También confirmó la sólida disposición como empresa de la solución de Degreed.
Pero eso no es todo. En Degreed, seguimos mejorando nuestras integraciones con SAP gracias a los comentarios de los clientes.
Un análisis más detallado: Juntos es mejor
Mediante una colaboración real, la unión de Degreed y SAP SuccessFactors mejora la experiencia de aprendizaje, lo que impulsa el compromiso de los empleados por ser mejores y más rápidos a la hora de generar un impacto empresarial. A su vez, ese compromiso le brinda a tu organización más y mejores datos sobre cómo Aprendizaje y Desarrollo puede desarrollar estrategias que generen un verdadero valor para la empresa.
Degreed y SuccessFactors trabajan en conjunto mediante cuatro puntos de integración clave:
- Catálogo. Un empleado puede buscar y descubrir SuccessFactors con facilidad mediante la búsqueda personalizada, unificada e impulsada por IA de Degreed. Después, se vuelve a dirigir al usuario a SuccessFactors Learning para acceder al contenido.
- Inicio de sesión único (SSO). Los empleados pueden utilizar un mismo inicio de sesión para acceder de manera segura a Degreed y SuccessFactors.
- Finalizaciones. Cuando los empleados finalizan un curso en SuccessFactors, el estado del curso se actualiza automáticamente en sus perfiles de Degreed.
- Aprendizaje requerido. Los cursos asignados a empleados y marcados como obligatorios en SuccessFactors se reflejan en Degreed y se destacan en su página Aprendizaje de hoy. Los cursos finalizados y verificados también aparecen en el perfil de Degreed del empleado.
Clientes: ¡Nos encanta!
Nuestros clientes satisfechos nos comunican que, con la integración de Degreed y SuccessFactors, el compromiso de los empleados mejoró, ya que esta ofrece todo lo que los empleados necesitan para ser su mejor versión.
Nuestra empresa farmacéutica líder quería reunir las capacitaciones obligatorias en un único lugar fácil de encontrar. Al mismo tiempo, aprovechó la oportunidad para ser más específica e intencional a la hora de incentivar a los empleados a adoptar el aprendizaje basado en los roles.
El director ejecutivo de aprendizaje de la empresa mencionó: “Tenemos un lugar en el que cada colega puede consultar no solo lo que tiene que hacer, sino también cómo podría crecer y desarrollar sus habilidades junto con sus compañeros y partners. Incluye todo lo que necesito para el cumplimiento de la normativa y las capacitaciones obligatorias. Incluye todas las capacitaciones basadas en roles. Incluye todo a lo que tengo acceso para obtener las experiencias de aprendizaje deseadas”.
¿Quieres saber más?
Si quieres obtener más información, descarga nuestra hoja informativa sobre la integración de Degreed y SuccessFactors (en inglés).
Hablemos más sobre tus necesidades específicas. ¿Tienes preguntas? ¿Quieres una demostración? Comunícate con un representante de Degreed hoy.